Назад

Новые профессии: а где попробовать?

Инициатива Будущему нужны мы
Собрано 119,44 РУБ
Цель 4 700 РУБ
Общество

Этот безумно интересный мир буквально забит самыми разными профессиями. Среди них и классика жанра (врачи, учителя, сотрудники полиции), и что-то, звучащее более или менее экзотично (IT-медики, коучи, брокеры). Также существуют некоторые профессии, которым можно обучиться без вмешательства высшего учебного заведения (так называемый творческий подход). Но всё же ни одна профессия не станет «вашей», если вы хотя бы раз не ощутите себя «внутри» этой профессии. Поговорим о профессиональных пробах и о профессиях, которые уверенно захватывают рынок труда.

Все профессии нужны. Или нет?

Совсем недавно профессия стенографиста канула в лету: её исключили из Квалифицированного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Причина — невостребованность. И чтобы не стать свидетелем такой неприятной ситуации, очень важно знать, чего хочет рынок труда прямо сейчас. А хочет он следующего:

IT-специалисты. Да, этот блок вот уже несколько лет остается одним из «шумных». Причем за то время, пока IT-сфера набирала популярность, количество специализаций значительно выросло. Рынку нужны разработчики, дизайнеры, digital-менеджеры. 

Инженеры. Для крупного предприятия хороший инженер — это движущая сила фирмы. А в то время, когда автоматизация производства внедрена уже во многие виды промышленности, грамотный инженер просто необходим.

Маркетологи. Вопрос спорный, ведь, кажется, нет человека, у которого друг или знакомый не работал бы в сфере продаж. Однако здесь ситуация, аналогичная «инженерной» — в хороших маркетологах нуждается ещё множество компаний.   

Педагоги. К сожалению, работа в школе для молодёжи одна из самых непривлекательных. В связи с этим наблюдается явный кризис учителей. В России существуют различные программы для того, чтобы стимулировать педагогов к работе в школе: выгодный ипотечный кредит, гранты, субсидии и льготы. Но на данный момент педагогов в школах по-прежнему не достаёт.

Квалифицированные медики. Врачи востребованы всегда, тем не менее, их всегда не хватает. Но, как известно, медицина не стоит на месте, и с каждым новым научным открытием требуются исполнители новых отраслях медицины. Тенденция направляется также в сторону инноваций, поэтому совсем скоро будут востребованы IT-медики — специалисты, которые создают базы физиологических данных и управляют ими, создают программное обеспечение для лечебного и диагностического оборудования.

Лингвисты. Изучение иностранных языков, в частности — английского, сегодня необходимо каждому человеку (хотя бы на бытовом уровне). Но если у Вас есть склонность к изучению языков, то вполне возможно освоить профессию переводчика. К слову, специалисты в области переводов (как синхронных, так и переводов текстов) востребованы практически в каждой компании, которая состоит в партнерских отношениях с иностранной фирмой. И не всегда переводы осуществляются именно с английского языка: популярность приобретает изучение китайского и японского языков, Поскольку именно там (после США) расположены крупнейшие транснациональные корпорации.

Что касается социальной сферы, тут также есть нехватка кадров. В век, когда выстраивание коммуникаций становится едва ли не первым при приеме на работу, требуются и специалисты, способные «поговорить». Так, популярность набирает медиация — технология альтернативного урегулирования споров с участием третьей нейтральной стороны — медиатора. Специалисту в этой сфере необходимо знать тонкости человеческого поведения, а также применять различные технологии для разрешения (или урегулирования) конфликтов.  

Стоит отметить, что рынок труда постоянно обновляется. С подробным перечнем тех, кто совсем скоро станет очень востребованным, можно ознакомиться на сайте Атласа новых профессий.

О сложностях самоопределения

Всем перечисленным профессиям учат в российских университетах, однако не все профессии можно «примерить», чтобы понять, комфортно ли чувствует себя студент, который хочет связать жизнь с той или иной специальностью. Для этого и существуют профессиональные пробы.

Что касается «тестирования профессии», то эта тема становится передовой в старших классах школы. Начинается она, конечно, с личных предпочтений и склонностей, заканчивается классическими тестами на профориентацию и предметами ЕГЭ по выбору. А сами профессиональные пробы, к сожалению, существуют не везде. Происходит это по разным причинам: к примеру, медику невозможно ощутить всю ответственность перед пациентом, а маркетологу не доверят что-то продать или купить. В обоих случаях будет принята позиция наблюдателя, и эффективность такого метода в подборе профессии невелика.

Тем не менее, практика временами очень сильно отличается от теории, и для того, чтобы уверено войти в профессию, просто необходимо стажироваться. И здесь нужно действовать самостоятельно: как правило, университеты сейчас не рассчитаны на гарантированное трудоустройство, а работодателю, в свою очередь, всегда нужны опытные сотрудники. Поэтому для того, чтобы набраться опыта, важно приходить в фирму на общественных началах (точнее туда, где принимают стажёров).

Так или иначе, список востребованных профессий — это только статистика. Поэтому если Вы комфортно ощущаете себя в роли любого другого специалиста, то это вовсе не означает, что Вам пора менять профессию. А для тех, кто всё же хочет понять, подходит ли ему та или иная профессия, просто необходима реализация проекта «Будущему нужны мы», которую можно поддержать здесь